HR Adviseur

 HR Adviseur (M/V, 32 - 40 uur per week) 

Wil jij een sleutelrol vervullen in het aantrekken en behouden van de juiste mensen in een technische productieomgeving? En voel jij je thuis in een no-nonsense cultuur waarin ruimte is voor initiatief en ontwikkeling? Bekijk dan onze vacature van HR Adviseur! 

Als HR Adviseur bij Dewulf in Winsum (Frl) ben jij de drijvende kracht achter een goed georganiseerde, betrokken en toekomstgerichte personeelsaanpak. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met strategisch meedenken over thema’s zoals instroom, ontwikkeling, werkgeluk en goed werkgeverschap. Je werkt samen met leidinggevenden, medewerkers én de HR Business Partner aan een organisatie waarin mensen het beste uit zichzelf kunnen halen. 

Wat ga je doen?  

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, aanspreekpunt voor medewerkers én verantwoordelijk voor het verbeteren van onze processen op het gebied van instroom en onboarding. Een mooie mix tussen advies, uitvoering en ontwikkeling dus! Je rapporteert aan de Plant Manager en werkt in een team van 2 HR-professionals voor ongeveer 160 collega’s. 

Je dagen zijn afwisselend en veelzijdig. De ene keer zit je in overleg met een teamleider over een ontwikkelvraag, de volgende keer begeleid je een onboardingstraject of beantwoord je vragen over arbeidsvoorwaarden. Je beweegt je soepel tussen werkvloer en management, schakelt snel en communiceert duidelijk. 

Je combineert de uitvoering van HR-processen met een frisse blik op verbetering. Je houdt van afwisseling, schakelt gemakkelijk met verschillende afdelingen en weet hoe je draagvlak creëert voor verandering. 

Verder houd je je onder andere bezig met: 

• Het ontwikkelen en digitaliseren van onze onboarding; 

• Het zelfstandig werven van productie- en technisch personeel, in samenwerking met recruiters en bureaus; 

• De implementatie van een vernieuwd performance managementsysteem; 

• Het opstellen en uitvoeren van een opleidingsplan; 

• Het verder ontwikkelen van HR-beleid gericht op duurzame inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid. 

• Het voeren van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken; 

• Het begeleiden van nieuwe medewerkers, inclusief proeftijdgesprekken; 

• Het adviseren van teamleiders over verzuim, functioneren en ontwikkeling; 

• Het ondersteunen bij verandertrajecten en interne communicatie. 

Wat bieden wij? 

• Een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (C.A.O. Metalelektro o.a 40 vrije dagen); 

• Een no-nonsense bedrijfscultuur met ruimte voor eigen initiatief, inspirerende multidisciplinaire teams; 

• De kans om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en uitdagende HR-projecten; 

• Een omgeving waarin innovatie (vernieuwend denken), betrouwbaar (constante kwaliteit leveren en afspraken nakomen), met de klant economisch meedenken en prettig samenwerken onze bedrijfswaarden zijn. 

Maar dat is niet alles! Je krijgt namelijk de kans om jezelf te ontwikkelen in een leuke, informele organisatie, met gezellige en behulpzame collega’s, waar teamspirit hoog in het vaandel staat. 

Wat vragen wij? 

Je bent een betrokken, toegankelijke en stevige HR-professional die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je houdt van aanpakken, denkt in oplossingen en voelt haarfijn aan wat medewerkers en leidinggevenden nodig hebben. In deze functie krijg je veel vrijheid, jij zorgt ervoor dat dingen gebeuren. 

Je beschikt over: 

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbare richting; 

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen HR, bij voorkeur in een productieomgeving, technische werkomgeving of in de uitzend- of detacheringsbranche; 

• Kennis van arbeidswetgeving, personeelsregelingen en bij voorkeur de cao Metalektro. 

Bedrijfsprofiel 

Dewulf is een topspeler op wereldschaal en full-liner in machines voor de teelt van aardappelen en wortelgewassen. Met 3 vestigingen – in België, Nederland en Roemenië – is de onderneming dé referentie in het ontwikkelen en vervaardigen van landbouwmachines voor grondbewerking, het poten, oogsten, inschuren, sorteren en transporteren van aardappelen en groenten. 

In het meer dan 80 jaar oude familiebedrijf staat de 3e generatie dynamisch aan het roer.  

Innovatie, betrouwbaarheid, aangenaam samenwerken en met de klant economisch meedenken zijn de hoekstenen van onze beleidsvoering. Bij Dewulf in Winsum (Fr) wordt met een team van circa 160 collega’s machines ontwikkeld en geproduceerd.